第50章

    “我不是很懂,但如果你有需要的地方,我一定尽量帮你想想办法。

    ”时洲有心安慰她,但是他对许泊宁的工作完全没有涉及,对他来说着实知识盲区,抿唇看了她半天说。

     许泊宁笑了下:“我知道了,其实没你想得那么严重,刚才我们老大又给我打电话,看他的意思,总公司那边还是对我挺满意。

    可事情既然出了,我恐怕要坐一段时间冷板凳,你知道,资本家又不是来做慈善的。

    ” 公司体制十分健全,不会动辄跟员工打官司要求对方索赔,影响公司形象,只是品牌部负责的设计师和文案,被开除已经是既定事实。

     许泊宁将心比心,觉得履历中留下这段并不光彩,但她自身难保,也根本无权置喙公司决定。

    去年她刚接手品牌部那会儿,因为他们工作失误动怒了几回,不过这批人不是她招进公司,大家又都是同事,不好处理得太直白。

     她边说话,边低头去看手机,韩尧发了短信过来,他作为产品部的同事,这次活动就是他跟运营部对接,自然比别人更早知道消息。

     时洲站着,她坐着,从男人的角度,几乎不用刻意就看到了她手机上的内容。

     男人一声不吭,等她回过去“谢谢”两字,收了手机,他才开口:“我相信你能妥善解决。

    ” 许泊宁满腹狐疑地睨他,那表情明显是不大相信时洲的话:“你真这么觉得?” “真的。

    ”时洲倚在书架那儿郑重点头,男人肩处就是他常翻阅的那几本书,许泊宁眯眼看去,不知怎的,心安了点儿,被人信任总归不是多坏的事。

     - 许泊宁在会议室呆了一上午,她跟着总经理从会议室出来,基本全公司都知道运营部的失误,原本定在今晚的聚餐临时取消。

     最后处理结果,许泊宁在公司大群里被通报批评,品牌部两个同事被开除,孙婧婧私下为她鸣不平:“本来品牌部就不归你管,人事迟迟没招到合适的人,这下好了,责任全落你一人头上。

    ” “这也没办法的事,不论怎么说现在品牌部名义上是归运营部在管。

    ”许泊宁含含糊糊道。

     会议召开时只有总经理、许泊宁还有公司几个股东在场,昨天老大得知事情冲她发火,今天在视频会议上,还是向着她说话的。

    毕竟真深究起来,他的责任同样不小,锅自然往不在场的人身上甩,许泊宁也不至于傻到揽错上身。

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