方乙 作品
第120章 前奏我要一个亿
娱乐的，不是为了接受再教育的……”
“可是电影也承担着教育大众的职能！”卢厂长坚持道。
“老卢，是，电影是承担着这样的职能，但是不是你这种直白的说教。
现在没有观众愿意花钱去接受教育，即便是有价值观输出，也应该是潜移默化的，你们一开始方向就错了！” 卢厂长本来还想让杨总帮着说说话，但是现在杨总已经避而不见了。
他后来也琢磨过来，估计他们这一系列的作品做法不仅把自己的初衷弄错了，也把杨总给坑了。
雷大佬甚至最后下了通牒，“你要这样的话，以后大家别说合作了，连朋友都不要做了，好吧？” 所以最后《大江东去》这部片子发行放映的时候，也没有再出现“池影”的字样了。
池影所在的剧本中心也开始动起来了。
作为这个系列IP系列总规划和牵头人，池影并不需要具体每一步工作都自己动手。
所以中心这边已经向电影局申请，扩大机构编制，他们在原有的组织架构内增设一个编剧室。
原本剧本中心下只有两个科室，一个是办公室，总管非业务类日常事务；而策划室则是主管电影业务。
但是一直以来，策划室这边都是池影挑大梁在干活，别的同事几乎找不到身影。
她提了副科长以后，手下也就一个才分来的赵望星可以是使唤。
从那时候起，韩主任已经开始有机构整改的想法了，想着把那些不干事的人都发回原来单位。
现在要扩编编剧室的话，这个科室也同样落在了池影的管辖范围之内。
整编和扩建两件事，韩主任打算这次一起给做了。
为了节省精力，加快速度，尽快落实，中心就直接从系统内各兄弟单位招聘或者是借调编剧人才。
在这个节骨眼上招募编剧，各单位都知道什么意思，下一步这些人要做什么。
于是他们纷纷把自己最好的编剧往这边来选派，但是同时又明确说了，只是借调，不允许剧本中心这边改变具体人员编制。
这后面的意思很清楚，这些人是先借给你们用的，原单位还等这些编剧在这边干熟了以后，回去为自己老东家发光发热的。
韩主任和池影能够理解，也不强求。
后面第一波项目制作过程中，她们还可以不断招募人手，补充队伍，不至于最后青黄不接，无人可使。
对于这些选派过来的编剧，池影逐个进行了考核和面试，最后第一批选出了十名编剧。
这十名编剧首先都是有过过往耀人业绩的，不是青瓜蛋子，来了就能干活，使唤起来也没有任何顾虑。
这些编剧进京开始上班了以后，第一天韩主任和池影就给他们开了会，统一思想，所有在场人员都签了保密协议，对于所做的一些工作不对外宣扬，内容保密。
然后池影才开始向他们讲解具体工作内容和范围。
这一次编剧们聚在一起，主要就是为了打造“山海IP世界”。
池影就跟他们直接了当地说道：“首先，《山海经》前后有18卷，你们每个人随意挑选一卷或两卷，你们记住，这就是你们未来几年讲故事，写剧本的基础。
第二步，做好相关卷册的考据工作。
里头包括的所有内容都要了记于心，要尽可能找到与这些内容相关的其它史料或是文学内容； 之后就是开始做设定扩展，再选定主要人物和初步故事发展脉络，以及后续其它发展方向。
最后就是写剧本了，你们一开始就要告诉我，你要想写一个什么样的故事，你在我们的整个故事架构之中，是往哪个方向发展，是情感，还是权谋，亦或是个人英雄成长历程…… 记住这只是初步框架。
你们在做剧本的时候，不需要一开始想的太深奥或者是太宏大，这些都可以不断充实细化，最重要的就是要讲好一个故事。
你们是为整个《山海经》的框架补充血肉，丰富内容，我们是需要打造华国自己的神话世界体系，创造我们自己的超级英雄……” 池影又进一步向这些编剧们灌输了IP的概念，只有让他们明白了自己工作的最终发展目标，才能事半功倍。
这些编剧们立马就开始工作，这样池影就能省出不少力气了。
她只要做好总体的把控和牵头就可以。
第一部电影的核心故事是“蚩尤之战”，池影已经在开始动手写剧本大纲了，后续这些编剧们还都要帮忙进行丰富填充的，保留开放扩展的空间，比如说有些配角人物的话，会可成为另外一部电影的主角，这就要做好相关设定，不能前后矛盾，为后续的故事创造留下困难障碍。
池影的设想中第一部里的女主角是天女旱魃，男主角则是天神雨师，这两个分属不同阵营的男女既是爱人，也是敌人。
而反派大BOSS蚩尤，并不是作为负面形象出现的。
他虽然是反派人物，但是却是一个非常有个人魅力的人物，不是那种单纯的传统意义上的坏人。
而黄帝作为华国神话的经典起源人物，则是把整个山海世界串连起来的核心主线。
很多故事都是围绕他和他身边的人展开的，毕竟在《山海经》中著名的几场大战，第一部就是“ 炎黄之战”，发生在轩辕氏与神农氏之间的战争，其后才是“黄帝与蚩尤之战”。
一旦把这一部电影做好了以后，既可以做前传，也可以往后写续集，还可以往周边的人物网状发散。
第一部具体整个故事也不用太复杂，但是确实需要发挥想象创造，完美展现华国传统神话的浪漫主义色彩。
池影希望能够通过反套路创新，与角色魅力相结合，再加上一些商业元素打造整个系列故事。
这样的话，人物形象就非常重要，后续的衍生品都是建立在这个基础之上
“老卢，是，电影是承担着这样的职能，但是不是你这种直白的说教。
现在没有观众愿意花钱去接受教育，即便是有价值观输出，也应该是潜移默化的，你们一开始方向就错了！” 卢厂长本来还想让杨总帮着说说话，但是现在杨总已经避而不见了。
他后来也琢磨过来，估计他们这一系列的作品做法不仅把自己的初衷弄错了，也把杨总给坑了。
雷大佬甚至最后下了通牒，“你要这样的话，以后大家别说合作了，连朋友都不要做了，好吧？” 所以最后《大江东去》这部片子发行放映的时候，也没有再出现“池影”的字样了。
池影所在的剧本中心也开始动起来了。
作为这个系列IP系列总规划和牵头人，池影并不需要具体每一步工作都自己动手。
所以中心这边已经向电影局申请，扩大机构编制，他们在原有的组织架构内增设一个编剧室。
原本剧本中心下只有两个科室，一个是办公室，总管非业务类日常事务；而策划室则是主管电影业务。
但是一直以来，策划室这边都是池影挑大梁在干活，别的同事几乎找不到身影。
她提了副科长以后，手下也就一个才分来的赵望星可以是使唤。
从那时候起，韩主任已经开始有机构整改的想法了，想着把那些不干事的人都发回原来单位。
现在要扩编编剧室的话，这个科室也同样落在了池影的管辖范围之内。
整编和扩建两件事，韩主任打算这次一起给做了。
为了节省精力，加快速度，尽快落实，中心就直接从系统内各兄弟单位招聘或者是借调编剧人才。
在这个节骨眼上招募编剧，各单位都知道什么意思，下一步这些人要做什么。
于是他们纷纷把自己最好的编剧往这边来选派，但是同时又明确说了，只是借调，不允许剧本中心这边改变具体人员编制。
这后面的意思很清楚，这些人是先借给你们用的，原单位还等这些编剧在这边干熟了以后，回去为自己老东家发光发热的。
韩主任和池影能够理解，也不强求。
后面第一波项目制作过程中，她们还可以不断招募人手，补充队伍，不至于最后青黄不接，无人可使。
对于这些选派过来的编剧，池影逐个进行了考核和面试，最后第一批选出了十名编剧。
这十名编剧首先都是有过过往耀人业绩的，不是青瓜蛋子，来了就能干活，使唤起来也没有任何顾虑。
这些编剧进京开始上班了以后，第一天韩主任和池影就给他们开了会，统一思想，所有在场人员都签了保密协议，对于所做的一些工作不对外宣扬，内容保密。
然后池影才开始向他们讲解具体工作内容和范围。
这一次编剧们聚在一起，主要就是为了打造“山海IP世界”。
池影就跟他们直接了当地说道：“首先，《山海经》前后有18卷，你们每个人随意挑选一卷或两卷，你们记住，这就是你们未来几年讲故事，写剧本的基础。
第二步，做好相关卷册的考据工作。
里头包括的所有内容都要了记于心，要尽可能找到与这些内容相关的其它史料或是文学内容； 之后就是开始做设定扩展，再选定主要人物和初步故事发展脉络，以及后续其它发展方向。
最后就是写剧本了，你们一开始就要告诉我，你要想写一个什么样的故事，你在我们的整个故事架构之中，是往哪个方向发展，是情感，还是权谋，亦或是个人英雄成长历程…… 记住这只是初步框架。
你们在做剧本的时候，不需要一开始想的太深奥或者是太宏大，这些都可以不断充实细化，最重要的就是要讲好一个故事。
你们是为整个《山海经》的框架补充血肉，丰富内容，我们是需要打造华国自己的神话世界体系，创造我们自己的超级英雄……” 池影又进一步向这些编剧们灌输了IP的概念，只有让他们明白了自己工作的最终发展目标，才能事半功倍。
这些编剧们立马就开始工作，这样池影就能省出不少力气了。
她只要做好总体的把控和牵头就可以。
第一部电影的核心故事是“蚩尤之战”，池影已经在开始动手写剧本大纲了，后续这些编剧们还都要帮忙进行丰富填充的，保留开放扩展的空间，比如说有些配角人物的话，会可成为另外一部电影的主角，这就要做好相关设定，不能前后矛盾，为后续的故事创造留下困难障碍。
池影的设想中第一部里的女主角是天女旱魃，男主角则是天神雨师，这两个分属不同阵营的男女既是爱人，也是敌人。
而反派大BOSS蚩尤，并不是作为负面形象出现的。
他虽然是反派人物，但是却是一个非常有个人魅力的人物，不是那种单纯的传统意义上的坏人。
而黄帝作为华国神话的经典起源人物，则是把整个山海世界串连起来的核心主线。
很多故事都是围绕他和他身边的人展开的，毕竟在《山海经》中著名的几场大战，第一部就是“ 炎黄之战”，发生在轩辕氏与神农氏之间的战争，其后才是“黄帝与蚩尤之战”。
一旦把这一部电影做好了以后，既可以做前传，也可以往后写续集，还可以往周边的人物网状发散。
第一部具体整个故事也不用太复杂，但是确实需要发挥想象创造，完美展现华国传统神话的浪漫主义色彩。
池影希望能够通过反套路创新，与角色魅力相结合，再加上一些商业元素打造整个系列故事。
这样的话，人物形象就非常重要，后续的衍生品都是建立在这个基础之上