第238章

    敲门声响起,苏北宸把会计事务所的人领到财务那边后,又去设计部,把所有负责姿态男装设计的设计师带过来了。

     几名设计师站在办公桌前,看到梁总站着,Win总监坐着老板的椅子。

     Win将几本服装图册甩到他们面前:“你们看看自己设计的是什么!”又甩了另一本很受欢迎的其他男装品牌图册过去。

    这一对比,有眼睛的顾客,都不会选择姿态。

     姿态品牌定位中端,价格不算贵,是公司的第一个品牌,男装和女装都有。

    但男装业务一直在下滑,究其原因就是设计不行,定位是18-30年时尚男装,设计出来的不是老头衫,就是花俏的日常穿不了,设计与定位严重不相符。

     肖设计师没参加早上的会议,现在听Win总监这么标准的普通话,心想嘀咕,不是说是港女吗。

    还以为是老板从港城找过来的,看来不是阿。

    他还在分心想着,那边Win总监已经开始把他们的设计批评的一文不值。

     这说的肖设计师就有些不服气了,面上带显露不服。

     Win总监目光扫到肖设计师:“你看起来不赞同我说的?”就这垃圾设计,还敢说时尚。

     肖设计师挺直了背,老道的口吻说:“姿态男装就我们几个设计师,我们每个月提供的设计稿,也就大概50多张能进入生产环节,其他上架的品,都是买手部选回来的。

    ”也不全是他们设计师的责任。

     Win毫不留情的指出问题:“买手部选品,销售率比你们设计部的要高。

    100多张稿子,只有50多张入选,不是你们设计的优秀,是矮个子里拔高个,实在没得选了!” 她指着另一名女设计师:“我看过你刚入公司的作品,还是不错的,怎么现在就烂成这样?” 丁慧入职公司已经有5年了,已经不是新人设计师,曾经也出过爆款。

    她如今有家庭有孩子,灵感有些枯竭,她也不想。

     看总监还盯着自己,她只能老实说:“一个月30张稿子,我确实…有些吃不消,平时能累积灵感的时间也越来越少”她感觉今天要被辞退了,一个设计师,最重要的就是灵感,30张稿子在行业里,其实不算多。

    但家庭所累,她是不是应该放弃事业,回归家庭了? 第131章 灵感来源执事,西装,袖箍。

    …… 想要设计出受市场亲睐的爆款,需要太多因素。

    创意,创新是首要,也还需要懂市场趋势,消费者喜好,重视作品中的细节。

     姿态属于快时尚,服装更新速度在行业里属于偏慢,像ZYZY家更新周期是14天。

    姿态如果再不改革,男装就得先退出市场了,到时候相关部门设计师,好的留下调