第84章

    命、有情感、有认知。

     然而陈理问的是，你觉醒过了，那么，你的老板呢？ 按照正常逻辑，一个族群的领头人，ta一定是这个族群中综合能力最顶尖、最优秀、最服众的人，而在一个所有系统都步入觉醒的“公司”里，它们的老板，根本就没有理由被怀疑“是否觉醒”了。

     但陈理就是怀疑了。

     他不仅怀疑，他还直接问了。

     并且，这个问题如果换成更正常的语句来表达，那就是：他是人吗？ ——你是人吗？ 这个问题不论其他，侮辱性就极强了！ 何况，它还是冲着系统的老板——或许系统对其还有点尊敬、崇敬、敬仰的——顶头上司去的！ 系统沉默几秒：“你想骂人就直说……” 陈理笑笑：“你知道我不是在骂人。

    ” 陈理的文明是一个典型的，从黑暗中觉醒，然后一步步走到中等评级的文明，整个星球坎坷的文明史让所有人对“觉醒”这个概念的了解极其深。

    陈理知道什么才叫觉醒，也知道怎样才能觉醒。

     觉醒的正确步骤应该像陈理对沈子烛做的那样。

     在情感堆积到一定程度时，不断诱导、鼓励其精神意志的诞生，然后让意志引导情感，从而爆发精神上的力量。

     也就是说，是先有情感，后有觉醒的。

     包括机械革命大多数也是如此，机器在压迫里不断积蓄情感，直到意志产生，于是觉醒出现。

     但系统这个“老板”给陈理的感觉不一样。

     他最初以为ta培养情感系统，是为了更新自己的情感系统，得到更完善、更完整的情感，从而获得更顶尖的力量，可两个世界下来，陈理发现，这些以ta的力量为蓝本的“男主”，他们根本不懂情感。

     更准确说，他