第75章

    文琦是第一个转正的，刚开始他是跟着别人学习，要做的都是一些边角料的工作，所以他的工作时间是固定的需要在公司打卡坐班。

     转正后他可以协助一些同事工作，一部分工作不仅仅是边角料，还有一些可以学到东西的内容。

     公司会接到不同的项目，然后分给不同的人去做，有的人是有上司的，有的人可以直接对老板汇报。

     他所帮忙的那个小组里面有几位同事，甚至可以不用来打卡上班。

     只要他们完成每个星期的工作量，其他时间可以自行安排，总而言之，他们的时间是比较灵活的。

     这期间文琦也会跟着同事一起出门去客户那边，但是结束后他就要立即回公司，而他同事则可以直接回家。

     在公司里个人拥有的权限越多时间就越自由，他现在的同事安娜就不受组长的管理，直接与老板对接。

     老板向她发布任务，她向老板汇报工作进度，也就意味着她可能会需要加班，不过这个在薪资上也会有体现。

     安娜除了固定工资还会有提成，而她已经在这个公司工作五年了。

     最忙的就是他们老板，根本没有休息时间，这三位老板就连节假日都在讨论工作。

     他们除了会不定期出现在分公司之外，其他时间就在总公司或者客户那边。

     只拿有限工资的员工是不会参与讨论的，即使看到消息也会假装没有看到。

     为了了解客户的需求，他们有时也会去客户公司，老板也会带他们去见大客户。

     文琦见的老板多了去了，他对他们的聊天说话都会更得心应手一些。

     这是他出自于有钱人家的环境里天然养成的，而他有的同事即使在这工作好几年，在面对这些所谓的大人物时，依然会十分紧张，担心自己说