容溶月 作品
第3节
-晏在舒：【大鸟拔毛晒太阳.gif】
-糖不甜：【爽到了吗？】
-晏在舒：【爽到了，这里跳海崖好玩儿。
】 -糖不甜：【那等你回来再约场饭局，他们都嚷着一个暑假没见你了，特别是你那不学无术的哥。
】 -晏在舒：【行。
】 之后就没再回。
当夜，唐甘在社交媒体上po了九宫格，全是喜气洋洋的大合照，最后一张就是晏在舒发的图，并@她，附文：克罗地亚的东风吹过来，万事齐备，冲就完事儿了。
这条消息在发小圈里扩散开时，晏在舒还在斯普利特的海边吹着风，而八千公里外的奥新物理研究所里，孟揭的手机“嗡”一声响，收到了一张截图。
-裴庭：【在克罗地亚啊？帮带个东西呗。
】 孟揭连截图都没点开，直接锁了屏。
-裴庭：【晏在舒不会没带你吧？】 孟揭把他拉进黑名单。
然后继续跟李尚沟通项目问题。
李尚自个在二期实验室的课题还没做完，他把项目书翻了几页，有点儿忐忑，还有点儿跃跃欲试：“我能行吗？” 孟揭平静地说：“项目受奥新k-one计划补助，”他把项目书翻到23页，推过去，“项目津贴是这个数。
” 李尚飞快地合上项目书，郑重道：“我一定能行，没有不行的。
” 这个价，把他称斤卖了都行。
航空项目都这么吃香吗？李尚签名按手印，在奥新内部系统录入虹膜，看到自己所处的架构延出一道线，同时，职权等级升到了二级。
妈呀，底薪涨了，津贴涨了，连公积金和住房补助都涨了，李尚喜不自胜，立刻表示要请孟揭吃饭。
“吃什么？” 李尚挠挠鼻子：“都行，你说的算！嘿嘿，这不是要谢谢你提携么。
” 孟揭听出意思来了，他转了圈笔，实话实说：“我没提携你。
” 他是把团队申请报到人事系统，由人事通过系统发布架构内项目聘任，而因为项目特殊，需要本科或研究生期间修过航空航天专业，并在系统申请时附上论文，再完成一道限时30分钟的题。
要求多，难度高，还刁钻，所以在别人观望的时候，李尚本着一份工是打，两份工也是打的心情，选择了应战。
又通过了系统各项审核，再到航天中心进行为期三天的训练，那几天他早上六点起，赶地铁到训练基地，晚上赶最后一班地铁回，练了三天，他就吐了三天，第四天继续上实验室把原工作的进度补上，就这样，还成天乐呵呵的，半点负能量都没有。
最后，人事部经过各项考察确定人员，才把最终名册发给孟揭，就这么简单。
李尚听得愣了，愣完低低地“靠”了一声，搓着脸坐下来，在安静的办公室里，发了整十分钟的呆，最后说：“我可真他妈励志。
” 要是搁别人，就会心安理得地受这份感谢，继而收获一个忠心耿耿的下属，孟揭不要的，他让李尚知道这是努力的回报，跟他半毛钱关系都没有。
比起情感联结，孟揭更偏好能力互补，一群专业不同的人，在某一个项目里同走一段路，项目完成后分开，再各自往下个项目走。
李尚离开后，孟揭又拉开抽屉，抽出份文件，想了会儿，在上面的津贴栏上重新填了几个数字，然后打电话跟财务说了几句。
财务同事显然很震惊：“你是说，要把个人津贴的一半用在团队补助上吗？” 孟揭纠正：“百分之七十。
” “我要提醒你哦，”财务同事快速点了下计算器，“除去个税，你再分出百分之七十，那在这个项目上，你就没有多少津贴可领了，相当于无薪多劳。
” “我知道。
” 财务翻了翻新项目组的人员资料：“我看你组的班子，助理研究员和博士生多，大多工龄短，你想给他们申请更多津贴补助可以向总部申请……” “不用，”孟揭没那么多时间，他说，“就按70%分划。
” 财务同事沉默了会儿：“我需要你签一份免责书和个人声明。
” “发我邮箱。
” 当初孟揭跟雍珩要晏爸爸那段录像时，雍珩的意思，是要他把那台mp-g2903的大小缩到能够适配空间站，还要符合三级航空标准，他接了，当下是为晏在舒，但过后，他仍旧会借这个项目做点动作，譬如，在奥新建一个自己的班子。
***
】 -糖不甜：【那等你回来再约场饭局，他们都嚷着一个暑假没见你了，特别是你那不学无术的哥。
】 -晏在舒：【行。
】 之后就没再回。
当夜，唐甘在社交媒体上po了九宫格，全是喜气洋洋的大合照，最后一张就是晏在舒发的图，并@她，附文：克罗地亚的东风吹过来，万事齐备，冲就完事儿了。
这条消息在发小圈里扩散开时，晏在舒还在斯普利特的海边吹着风，而八千公里外的奥新物理研究所里，孟揭的手机“嗡”一声响，收到了一张截图。
-裴庭：【在克罗地亚啊？帮带个东西呗。
】 孟揭连截图都没点开，直接锁了屏。
-裴庭：【晏在舒不会没带你吧？】 孟揭把他拉进黑名单。
然后继续跟李尚沟通项目问题。
李尚自个在二期实验室的课题还没做完，他把项目书翻了几页，有点儿忐忑，还有点儿跃跃欲试：“我能行吗？” 孟揭平静地说：“项目受奥新k-one计划补助，”他把项目书翻到23页，推过去，“项目津贴是这个数。
” 李尚飞快地合上项目书，郑重道：“我一定能行，没有不行的。
” 这个价，把他称斤卖了都行。
航空项目都这么吃香吗？李尚签名按手印，在奥新内部系统录入虹膜，看到自己所处的架构延出一道线，同时，职权等级升到了二级。
妈呀，底薪涨了，津贴涨了，连公积金和住房补助都涨了，李尚喜不自胜，立刻表示要请孟揭吃饭。
“吃什么？” 李尚挠挠鼻子：“都行，你说的算！嘿嘿，这不是要谢谢你提携么。
” 孟揭听出意思来了，他转了圈笔，实话实说：“我没提携你。
” 他是把团队申请报到人事系统，由人事通过系统发布架构内项目聘任，而因为项目特殊，需要本科或研究生期间修过航空航天专业，并在系统申请时附上论文，再完成一道限时30分钟的题。
要求多，难度高，还刁钻，所以在别人观望的时候，李尚本着一份工是打，两份工也是打的心情，选择了应战。
又通过了系统各项审核，再到航天中心进行为期三天的训练，那几天他早上六点起，赶地铁到训练基地，晚上赶最后一班地铁回，练了三天，他就吐了三天，第四天继续上实验室把原工作的进度补上，就这样，还成天乐呵呵的，半点负能量都没有。
最后，人事部经过各项考察确定人员，才把最终名册发给孟揭，就这么简单。
李尚听得愣了，愣完低低地“靠”了一声，搓着脸坐下来，在安静的办公室里，发了整十分钟的呆，最后说：“我可真他妈励志。
” 要是搁别人，就会心安理得地受这份感谢，继而收获一个忠心耿耿的下属，孟揭不要的，他让李尚知道这是努力的回报，跟他半毛钱关系都没有。
比起情感联结，孟揭更偏好能力互补，一群专业不同的人，在某一个项目里同走一段路，项目完成后分开，再各自往下个项目走。
李尚离开后，孟揭又拉开抽屉，抽出份文件，想了会儿，在上面的津贴栏上重新填了几个数字，然后打电话跟财务说了几句。
财务同事显然很震惊：“你是说，要把个人津贴的一半用在团队补助上吗？” 孟揭纠正：“百分之七十。
” “我要提醒你哦，”财务同事快速点了下计算器，“除去个税，你再分出百分之七十，那在这个项目上，你就没有多少津贴可领了，相当于无薪多劳。
” “我知道。
” 财务翻了翻新项目组的人员资料：“我看你组的班子，助理研究员和博士生多，大多工龄短，你想给他们申请更多津贴补助可以向总部申请……” “不用，”孟揭没那么多时间，他说，“就按70%分划。
” 财务同事沉默了会儿：“我需要你签一份免责书和个人声明。
” “发我邮箱。
” 当初孟揭跟雍珩要晏爸爸那段录像时，雍珩的意思，是要他把那台mp-g2903的大小缩到能够适配空间站，还要符合三级航空标准，他接了，当下是为晏在舒，但过后，他仍旧会借这个项目做点动作，譬如，在奥新建一个自己的班子。
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