三清无水 作品

第十八章 6培训

    杨兴国找到了郭满全,他需要寻求管理支持。

     他在布置静电防护的时候,发现车间的边边角角非常的不规范,东西七零八落,要找一个工具居然找半天,效率十分低下。

     针对车间的混乱与效率的落后,杨兴国提出要按照6s标准的要求进行现场整理、整顿,这样可以提高现场效率,减少浪费,提高产品良率。

     ”什么是6s?“郭满全觉得又要接受干货了,6s他没有听说过。

    但他有一个优点,那就是不懂就得下问,况且从一定程度上来说杨兴国也是”股东“了,也不存在下问这么一说,所以他问的心安理得。

    现在的杨兴国在他眼里就是一座宝藏,产品重要,但他的管理思路也重要。

     rb丰田是最早使用5s的,后来在引入我国之后加一个“安全”成为6s。

    1986年,首本5s著作问世,从而对整个rb现场管理模式起到了冲击作用,并由此掀起5s热潮。

    杨兴国突然想起,要是自己抢在这本书面世之前发表,是否可以抢占到本该属于rb的荣誉呢?对于抢rb人的荣誉行为,杨兴国做起来是一点心理负担也没有,他已经非常愉快的决定了。

     “什么是6s?”杨兴国看了一眼郭满全,发现他确实是不懂,于是说道:“晚上我们召开一个培训吧,会上我会讲什么是6s。

    ” 晚上六点,宏展会议室。

     三十多名工人,再加上管理人员,林林总总四十多号人集中在这间小会议室里,令农历十二月份的冬天有了一丝丝温暖。

     “大家晚上好!今天把大家留下来的目的很简单。

    我们公司现在的状况大家也都清楚,为了改变这种状况,我们特别请到了国际知名咨询老师,杨兴国老师来给我们讲课并做一些经营上的改善。

    今天是第一天,让我们以热烈的掌声欢迎杨老师上台来给我们讲课,大家热烈欢迎!”郭满全也亲自参与了这堂课,做了一个开场白,把杨兴国给贴上了国际知名咨询师的标签,之所以如此做,那完全是因为