第4章

    个傻X末位淘汰! 说到这事苏莲蓉就来气,顿时把手包里的辞职报告一把扔到崔牛脸上: “对,我就是不干了!老娘今天来辞职!” 她是背着房贷,辛辛苦苦五年还还倒欠银行几百万。

    可这个996大小周、三十五岁就优化,现在连食堂窗口都搞末位淘汰的傻逼公司她再也忍不了了! 一月一万六还有年终奖看着挺高,可她一个人就得干六个人的活,天天拼命加班还是忙成陀螺,平均一小时就赚十几块。

     卖颗白菜都比她值钱! 扔完辞职信后,一众同事惊呆了,苏莲蓉爽了,然而经理崔牛此时拿着辞职报告,却忽然傻眼了。

     这怎么会这样? 他记得苏莲蓉手上还同时在做着策划运营展览、客户反馈好几个项目的工作。

    要是一下辞职了,他还真不好找人顶。

     回头项目进度落下,董事问起来就麻烦了! 想到这里,崔牛的语气顿时软了下来: “小苏啊!你经历还太少,大家上班谁还没有个不高兴发脾气的时候,但你也不能经历点小挫折小困难就辞职啊。

     再说了,这也是公司看重你,我才会多想着给你机会,年轻人,要懂得感恩。

    能者多劳,勇攀高峰嘛。

    ” 第2章猫师傅上门接单? “我能,但拒绝多劳。

    ” 能者多劳是个巨大的pua骗局,辛辛苦苦996,得到的是颈椎病腰椎间盘突出失眠抑郁多梦,神经衰弱等等各种老年慢性病。

     更别提就是因为这种反人类的加班制,才害得她上个月差点在工位上猝死尽,好在急救回来了。

     想到这事,苏莲蓉直接把医院证明甩到崔牛脸上: “还有,差点猝死的工伤补偿款记得发,少于十万咱们法院见!” 慢音也不是第一次出员工猝死这种事件,更何况苏莲蓉最后也没事。

    领导们在这种事上冷漠的惊人。

     当时格外开恩的给她多赏了几天带薪休假,就继续让她回来996,完全没有提后续补偿款的事。

     既然都辞职不干了,补偿款当然一分都不能少! 见到苏莲蓉是铁了心要辞职了,崔牛脸色顿时拉了下来。

    刚才笑眯眯的样子顿时一变,威胁道: “苏莲蓉,你难道忘了你是签过竞业协议的?京市生存不易,你可要想好了!” 竞业禁止协议,一般都是给高管和特殊技术员工签订的,但现在公司要求基层