刘小娥顾佑辉 作品
第421章
他们国营的如果亏损，工资和福利还是照发，有时厂里发不出便可向上面申请。
这也是国营厂工人效率低的原因之一，不管你做事麻利还是磨叽，工资都一样，普通工人还有谁想放快速度，工作积极？ 不管你付出多少，同层次的职工工资一样，福利一样，到头来还有谁会上进？ “服装厂也有不少，在羊城很多街道都可以摆摊，上面更是为这些厂子特意弄了一条商业街。
其中就有服装厂的门面。
” 说起服装厂的门面，蒋副厂长就想起自己厂里搞的特卖场。
“羊城的服装厂自己弄的门面生意怎么样？”蒋厂长问。
“生意很好，服装厂弄的店面最主要是为服装厂拉订单，有时生意好一个月的收入就让厂长直接起飞。
” “服装厂开的店铺生意这么好？我们厂开的特卖场为什么生意越来越差？” “这个问题简单，因为私营的厂子为了已经赚钱非常努力。
他们厂生产出来的款式都很新潮，颜色鲜艳，更符合时下年轻人的审美。
” 而第一服装厂的服装款式还是几年十几年前的款式，年轻人谁会喜欢。
中老年人穿衣服非常节俭，一件衣服补丁撂补丁都舍不得扔，赚他们一件衣服的钱，就要等好多年才会等到他们再次消费。
??第242章 再有就是成本问题。
国营的服装厂管理模式没有改变，不愿接受新潮流。
比如厂里想出一个新款式，从设计出来到最后生产线，要走层层审批。
等你厂子里最后生产出来，可能市场又已经流行其他的款式了。
这就是时间成本。
国营的厂子养的闲人太多，间接的提高了物质成本。
比如一个岗位本来两个人就可以完成，在这里的厂子却安排了五六个人。
现在市场从计划经济慢慢向市场经济，要的就是效率。
形式主义已经在这个时代玩不转了。
蒋副厂长
这也是国营厂工人效率低的原因之一，不管你做事麻利还是磨叽，工资都一样，普通工人还有谁想放快速度，工作积极？ 不管你付出多少，同层次的职工工资一样，福利一样，到头来还有谁会上进？ “服装厂也有不少，在羊城很多街道都可以摆摊，上面更是为这些厂子特意弄了一条商业街。
其中就有服装厂的门面。
” 说起服装厂的门面，蒋副厂长就想起自己厂里搞的特卖场。
“羊城的服装厂自己弄的门面生意怎么样？”蒋厂长问。
“生意很好，服装厂弄的店面最主要是为服装厂拉订单，有时生意好一个月的收入就让厂长直接起飞。
” “服装厂开的店铺生意这么好？我们厂开的特卖场为什么生意越来越差？” “这个问题简单，因为私营的厂子为了已经赚钱非常努力。
他们厂生产出来的款式都很新潮，颜色鲜艳，更符合时下年轻人的审美。
” 而第一服装厂的服装款式还是几年十几年前的款式，年轻人谁会喜欢。
中老年人穿衣服非常节俭，一件衣服补丁撂补丁都舍不得扔，赚他们一件衣服的钱，就要等好多年才会等到他们再次消费。
??第242章 再有就是成本问题。
国营的服装厂管理模式没有改变，不愿接受新潮流。
比如厂里想出一个新款式，从设计出来到最后生产线，要走层层审批。
等你厂子里最后生产出来，可能市场又已经流行其他的款式了。
这就是时间成本。
国营的厂子养的闲人太多，间接的提高了物质成本。
比如一个岗位本来两个人就可以完成，在这里的厂子却安排了五六个人。
现在市场从计划经济慢慢向市场经济，要的就是效率。
形式主义已经在这个时代玩不转了。
蒋副厂长