第108章

    然后就开始充当起了做饭团队主心骨的苏佩芸，有了她的辅助，薛凯不管是打理厨房还是管理员工都能轻松许多。

     但很显然，能带领一大批幸存者在丹南镇存活下来，将伤亡率降到最低的苏佩芸，所擅长的自然并非只有厨艺和管人。

     因此在晚一些开会时，叶眠还顺便叫上了苏佩芸。

     这一次开会要讨论的是，昨天临出发前叶眠还惦记着的管理方案。

     虽然这两天里，周静书和陈佳再三打磨过准备好的方案，但是在递给叶眠看的时候还是有点紧张，灯光照耀下，额间都是开始忍不住冒汗。

     叶眠拿着那几张钉在一起的纸翻了翻，然后不由一挑眉：“表格做得挺漂亮。

    ” 而整个方案不仅将她当时提的东西都整理出了个具体章程，还补充了不少内容，比如员工们的技能登记，还记录了不同作物的种子价位和成熟时间，并设定好所价值的积分，甚至提出了几个可以经过再加工进行售卖的新商品。

     相信后续一旦实行起来，她们还能更好的继续扩充完善。

     “你们也看看。

    ” 叶眠将手中方案递给了薛凯和苏佩芸，本来还想叫陆宁一起，但她累了一天已经不想再靠玉米汁续力，并且也完全放弃了管理方面的事宜，以后只打算专心战斗方面。

     薛凯已经知道方案的大部分内容，这会飞快看过补充的部分，就直接点了头：“可以。

    ” 苏佩芸则是花了点时间细细看过：“积分制么……是不错，不过还缺了点东西。

    ” “缺什么？”叶眠看了过去。

     苏佩芸放下手中方案，神色认真：“正式合同。

    ” 顿了顿后她又补充道：“虽然现在缺乏法律约束，但是合同的存在还是很有必要，可以让人们感到安心，对您还有这家农场也都会更加信任。

    ” 也就是说需要签订一个正式的雇佣合约。

     叶眠点了点头，她这里是有系统帮忙登记，可以直接掌握每一个员工的信息，但是反过来她的员工们对她算是一无所知，有的只是口头上的承诺。

     “那就来拟个合同吧。

    ”