第22章

    给我建议。

    ” 宋鹤眠想到方案就头疼,肩膀一耷拉,跟蔫了的花似的,脑袋侧枕在桌面上,叹气道:“我就搞不懂了,身为管理者就不能够在下面的人没有方向的时候给点建议吗?” 他说到这就来气,猛地坐起身,双手一拍桌:“是,领导了不起,能当老板的都了不起,但是要带着下面的员工一起了不起才对啊,而不是高高在上看着下面员工跟无头苍蝇一样转转转很享受,他享受什么,享受那种指指点点的优越感吗?谁还不是从下面往上爬的,他不就是在欺负当初那个自己吗。

    ” “就算领导不是从下面爬上来的,就当他是继承的好了,如果他不懂不知道也不想了解下面是什么情况,那他也肯定不是好领导。

    ” 宋鹤眠说完后,见傅晏修就这样看着自己,他突然有些不好意思,摸了摸桌角:“抱歉啊,不知不觉就跟你吐槽了那么多。

    ” “没事,你说的挺好的。

    ”傅晏修似有收获,思忖道:“确实,管理者要多去下面走走才能知道情况,比如有没有组长欺压下属。

    ” “我组长倒不是欺压我。

    ”宋鹤眠叹了口气:“也可能是我笨吧,理解不了他的意思,做不到他想要的,我做不到也总不能说人家有问题,我自己也得想想自己的问题。

    ” “有没有我可以帮你的地方?”傅晏修问。

     宋鹤眠摇摇头:“你怎么帮我啊,隔行如隔山。

    ” “比如帮你重新梳理一下你方案的主题内容?”傅晏修见手边的手机亮起屏幕,弹出一条信息: 【傅总,八月的大活动我更倾向七夕活动,情侣在特定的节日下消费能力比亲子更大。

    】 他拿起手机,回了句‘发一份给我’。

     宋鹤眠想了一下,又觉得不好意思:“这会不会麻烦你啊。

    ” “你忘了我们协议的第一条写着,对彼此简单的要求不要觉得麻烦。

    ”傅晏修放下手机,看向宋鹤眠:“换做是我有需要时,我也会请你帮忙的。

    ”